职务侵占罪的犯罪构成主要包括以下四个方面：
一、主体要件
职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员。这包括但不限于：
- 公司人员：如股份有限公司、有限责任公司的董事、监事（需不具有国家工作人员身份）、经理、部门负责人及其他一般职员和工人。
- 企业人员：如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、中外合资、中外合作企业中不具有国家工作人员身份的所有职工。
- 其他单位人员：如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等常设性组织机构的工作人员。
特别注意：国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪，而是依照贪污罪定罪处罚。
二、主观要件
职务侵占罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。这意味着：
- 直接故意：行为人明知自己的行为会侵害单位财产的所有权，但仍然希望或放任这种结果的发生。
- 非法占有目的：行为人意图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分权利，即将单位财物据为己有。
三、客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这包括：
- 财产范围：涵盖各种所有制性质的组织及其动产、不动产、有形与无形财产，如钱财、有价证券、债权、土地使用权等。
- 所有权保护：职务侵占罪通过打击非法侵占行为，保护单位对其财物的合法所有权。
四、客观要件
职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这包括：
利用职务便利：
- 主管：对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力。
- 管理：直接保管、处理、使用单位财物的职务活动。
- 经营：在负责单位经营活动中，利用经手、使用单位财物的便利。
- 经手：因工作需要控制单位财物，包括合法持有单位财物的便利。
实施侵占行为：
- 侵吞：直接据为己有，如将自己合法管理、使用的财物转为己有。
- 窃取：采取秘密方式非法占有，如监守自盗。
- 骗取：采用虚构事实或隐瞒真相的方法占有，如通过伪造文件、虚构交易等手段非法占有单位财物。
数额较大：
- 根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。具体标准可能因地区经济发展状况等因素在司法实践中有所差异，但通常遵循“六万元以上”为起点。
在实际应用中，对于职务侵占罪的认定和量刑，司法机关会综合考虑案件的具体情况，包括行为人的主观恶性、侵占财物的数额、造成的后果以及行为人的认罪态度等因素。因此，如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，建议及时向我咨询，以便根据具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。