工程款走工资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果工程款与工资性质不符，且存在虚构事实、隐瞒真相以逃避税收或其他法律责任的情况，那么这种行为是违法的。

   • 具体来说，工程款通常是支付给承包商或施工方的款项，用于完成特定的工程项目。而工资则是支付给员工的报酬，用于补偿其提供的劳动。如果将工程款以工资的形式支付，且实际上并未发生真实的劳动关系，或者支付的金额与实际提供的劳动不符，这就可能构成虚构事实、隐瞒真相，从而逃避税收或其他法律责任。例如，通过虚构员工名单、伪造工资单等方式，将工程款转化为工资支出，以减少应纳税额或规避其他法律义务，这种行为是违法的，可能面临税务处罚或其他法律责任。

2. 如果工程款与工资性质相符，且符合相关法律法规的规定，那么这种行为可能是合法的。

   • 在某些特殊情况下，工程款可能确实与工资有关。例如，在分包工程中，承包商可能将部分工程分包给个人或小型团队，并按照完成的工作量支付报酬。如果这种报酬被视为工资，且符合劳动法律法规的规定（如签订劳动合同、缴纳社会保险等），那么这种支付方式可能是合法的。但需要注意的是，即使在这种情况下，也需要确保支付的金额与实际完成的工作量相符，且符合税收等相关法律法规的规定。

法律建议：

• 对于承包商或施工方来说，应确保工程款的支付方式符合相关法律法规的规定，避免将工程款以工资的形式支付以逃避税收或其他法律责任。如果确实需要将部分款项支付给个人或小型团队，应签订合法的合同，并按照合同约定支付报酬，同时确保符合税收等相关法律法规的规定。
• 对于个人或小型团队来说，如果接受承包商或施工方的款项支付，应了解款项的性质和支付方式，并确保自己的权益得到保障。如果款项被视为工资，应要求承包商或施工方签订劳动合同、缴纳社会保险等，以确保自己的合法权益不受侵害。

可能后果：

• 如果将工程款以工资的形式支付且存在违法行为，可能面临税务处罚、行政处罚甚至刑事责任。税务部门可能对虚报工资、逃避税收的行为进行税务稽查，并要求补缴税款、滞纳金和罚款。在严重情况下，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。

总之，工程款走工资是否违法取决于具体情况和法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。