符合条件的特殊工种主要包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其工龄可以按照一定标准进行折算。具体来说：

1. 井下、高温工种：
   在这些工种工作一年，可按一年三个月计算工龄。例如，某职工在井下工作10年，其折算后的工龄为10年×1.25（12个月÷9个月≈1.33，但按政策通常按1年3个月即1.25倍计算）=12.5年。这一政策旨在补偿这类工种对职工身体的损耗。

2. 高空、特别繁重体力劳动工种：
   工作一年按一年六个月计算工龄。例如，某职工从事高空作业8年，其折算后的工龄为8年×1.5=12年。这类工种对体力要求极高，政策通过工龄折算体现对职工的关怀。

3. 其他有害身体健康工种：
   需经省级劳动部门批准，工作一年按一年六个月计算工龄。例如，从事化工有毒有害作业的职工，若符合条件，其工龄可按此标准折算。

注意事项：

• 折算条件：仅适用于计算退休费或养老金时的工龄认定，不影响实际工作年限的记录。
• 政策依据：工龄折算政策源于1951年《劳动保险条例》及后续补充规定，具体标准可能因地区或行业调整，需以当地最新政策为准。
• 申请流程：职工需向单位提供工种证明材料（如劳动合同、工资单、工种认定文件等），由单位或社保部门审核后认定。

建议：
若您或家人从事特殊工种，可向单位人事部门或当地社保局咨询具体折算标准及申请流程，确保权益落实。如有争议，可进一步向我咨询具体法律适用问题。