可以申请特殊工种工龄折算的人员主要包括以下几类：
从事井下、高温工作的人员：根据相关规定，在井下、高温环境下工作的职工，其工龄可以按照一定比例进行折算。这是为了补偿这类工作对职工身体健康的额外损耗。具体来说，每在此种环境下工作一年，可按一定年限（如一年三个月）折算工龄。
从事有害身体健康工作的人员：对于从事有毒有害、有放射性物质等对身体健康有显著危害工作的职工，同样可以享受工龄折算的待遇。这类工作的特殊性在于，它们可能对职工的长期健康造成不可逆的损害，因此通过工龄折算来给予一定的补偿。折算比例和具体年限可能因工作性质和危害程度的不同而有所差异。
其他符合国家规定的特殊工种人员：除了上述两类人员外，还有一些其他特殊工种的人员也可能符合工龄折算的条件。这些工种通常也是基于其工作的特殊性、危险性或对身体健康的潜在危害而确定的。具体是否符合条件，需要参照国家的相关规定和政策进行判断。
在申请特殊工种工龄折算时，需要注意以下几点：
确认工种性质：首先，需要确认自己从事的工种是否属于国家规定的特殊工种范畴。这通常可以通过查阅相关政策文件或咨询当地劳动保障部门来确认。
准备相关证明材料：申请工龄折算时，需要提供相关的证明材料，如工作证明、工资单、劳动合同等，以证明自己从事特殊工种的工作年限和条件。
了解折算比例和年限：不同工种和不同地区的工龄折算比例和年限可能有所不同。因此，在申请前需要了解清楚当地的具体政策和规定。
及时申请：工龄折算通常需要在退休前或符合一定条件时及时申请。如果错过申请时机，可能会影响自己的权益。
如果您有关于特殊工种工龄折算的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。