我国产假标准目前一般为98天，但根据具体情况可能有所延长，具体分析如下：

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 地方性延长产假：部分省份在基础产假的基础上，根据本地实际情况制定了延长产假的规定。例如，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。因此，在广东省，女职工产假通常为98天基础产假加上80天奖励假，共计178天。

3. 特殊情况下的产假：对于怀孕未满4个月流产的女职工，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

总结与建议：

• 女职工在享受产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退、解除劳动或聘用合同。
• 产假期间的工资待遇通常由生育保险基金支付，具体支付标准和方式需根据当地政策确定。
• 由于产假政策可能因地区和单位而有所不同，建议女职工在计划休产假前，详细咨询所在单位的人事部门或当地劳动保障部门，以了解具体的产假政策和待遇。