上下班途中摔倒受伤，一般不算工伤，但存在例外情形。具体分析如下：
一、一般原则：上下班途中摔倒受伤不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任的交通事故”，即伤害必须是由交通事故造成，且本人在事故中不承担主要责任。如果仅仅是自己在上下班途中摔倒受伤，由于不存在第三方责任，因此不符合这一条款的规定，一般不能认定为工伤。
二、例外情形：特定情况下可能构成工伤
尽管一般原则下上下班途中摔倒受伤不算工伤，但也存在一些例外情形。例如，如果摔倒受伤是由于道路设计、施工、维护等存在缺陷或障碍物导致，且该缺陷或障碍物与摔倒受伤之间存在因果关系，那么可能构成工伤。不过，这种情况下的工伤认定需要复杂的证据收集和法律程序，且最终结果取决于具体事实和法律规定。
三、法律建议与后续行动
及时收集证据：如果认为自己的摔倒受伤可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔倒受伤的原因和经过。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以为你提供合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、法律顾问等领域的专业法律咨询，帮助你分析具体情况并制定合适的法律策略。
申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，因此务必及时申请。
了解工伤保险待遇：如果最终被认定为工伤，可以了解并享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
总结来说，上下班途中摔倒受伤一般不算工伤，但存在特定情形下可能构成工伤。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。