关于“弃单放弃修复是否会被起诉”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：

1. 如果“弃单放弃修复”涉及劳动合同或工作任务的违约：

   • 在劳动关系的背景下，如果员工因个人原因放弃修复（比如未完成工作任务、擅自离职等），且这种行为违反了劳动合同或公司规章制度中的明确规定，那么公司有权根据合同或制度追究员工的违约责任。
   • 违约责任的形式：可能包括要求员工继续履行合同、赔偿因违约造成的损失等。如果损失较大，且员工拒绝赔偿，公司确实有可能通过法律途径（如起诉）来维护自身权益。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行自己的义务。如果劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2. 如果“弃单放弃修复”不涉及劳动合同，而是普通的民事合同或协议：

   • 在这种情况下，如果一方放弃修复（比如未按照合同约定完成修复工作），且这种行为构成了违约，那么另一方同样有权要求违约方承担违约责任。
   • 违约责任的形式：可能包括要求继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。如果双方无法协商解决，受损方也有权通过法律途径（如起诉）来寻求救济。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果“弃单放弃修复”是由于不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致的，且这种不可抗力是双方无法预见、无法避免且无法克服的，那么根据法律规定，受影响的一方可能不承担违约责任。
   • 另外，如果双方在合同中明确约定了某些情况下可以放弃修复而不承担违约责任，那么这些约定将具有法律效力，双方应当遵守。

建议：

• 如果你面临“弃单放弃修复”的情况，并且担心可能因此被起诉，我建议你首先仔细审查相关的合同或协议，了解其中的条款和约定。
• 如果确实存在违约行为，我建议你积极与对方沟通协商，寻求解决方案，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商无果，或者你对合同条款的理解存在疑问，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。