当您在工伤事故中找不到第三方责任主体时，您依然可以通过工伤保险制度来获得相应的赔偿。下面我将为您详细介绍具体的赔偿流程和注意事项：

一、及时申请工伤认定

1. 时间要求：

   • 您需要在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，由所在单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病确诊之日起的1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）。

二、进行劳动能力鉴定

如果您的伤情经过治疗相对稳定后，仍然存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。

• 鉴定申请可以由用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
• 申请时需要提供工伤认定决定和您的工伤医疗相关资料。

三、申领工伤保险待遇

如果您被认定为工伤且已经参保，您可以享受以下待遇：

1. 医疗费用：符合规定的诊疗项目、药品目录等费用将由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
3. 伤残补助：根据您的伤残等级，您将领取一次性伤残补助金，金额为7至27个月的本人工资。
4. 其他待遇：包括护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

四、无法确定第三方的处理原则

1. 非主要责任的交通事故：

   • 如果您在上下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，并且无法找到肇事方，您仍然可以被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。

2. 非工作原因的伤害：

   • 如果您的伤害既不属于工伤，也没有第三方责任，那么您将无法通过工伤保险或侵权赔偿来获得赔偿。在这种情况下，您可能需要自行承担损失，或者通过商业保险等其他途径来弥补损失。

五、法律救济途径

如果您对工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上信息能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和注意事项。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。