当交通违法案件经过复议后，交警部门及涉事交警会面临一系列的影响和后续处理措施，这些主要可以从工作考核、执法规范、职业声誉以及后续培训四个层面来详细阐述：

工作考核层面

1. 绩效考核受影响：复议结果通常会纳入交警的绩效考核体系。如果复议成功，表明交警在处理该案件时存在错误或瑕疵，这会导致其绩效分数降低，进而可能影响绩效奖金的发放和年度考核排名。

2. 评优评先受限制：在评优评先活动中，交警的工作业绩是重要依据。复议成功的案例会成为其参与评选的负面因素，可能导致失去参选资格，即使其他方面表现优秀也难以获得荣誉。

执法规范层面

1. 暴露执法问题：复议成功往往反映出交警在执法过程中存在的问题，如程序不规范、证据收集不充分等。这些问题需要通过复议过程被揭示出来，以便交警部门进行针对性的改进。

2. 推动整改完善：针对复议中发现的问题，交警部门会要求相关人员进行整改，并完善执法规范和操作流程。例如，加强执法记录仪的使用、规范执法文书的填写等，以确保类似问题不再发生。

职业声誉层面

1. 个人形象受损：复议成功可能会使公众对涉事交警的专业能力和职业素养产生质疑，损害其个人形象和公信力。特别是在一些引起社会广泛关注的案件中，这种影响可能更为显著。

2. 单位形象受牵连：交警个人的执法行为代表着整个交警部门的形象。复议成功的案例可能会引发社会对交警部门整体执法能力的关注和讨论，给单位带来一定的舆论压力。

后续培训层面

1. 接受针对性培训：为了提高执法水平和避免类似问题的再次发生，交警部门会安排复议成功的交警参加针对性的业务培训。培训内容可能包括法律法规解读、执法技巧提升、证据收集和固定等方面。

2. 强化业务能力考核：在完成培训后，交警部门会对相关交警的业务能力进行再次考核，确保其具备重新上岗执法的条件。只有通过考核，才能继续从事执法工作，这有助于督促交警认真对待培训，切实提高自身的业务水平。

综上所述，复议后交警部门及涉事交警会面临多方面的影响和后续处理措施。这些措施旨在促进交警部门规范执法、提高执法水平，并维护公众对交警部门的信任和认可。