结论：新公司法中确实存在关于不设监事的相关规定，这主要与公司治理结构的优化和灵活性的提升有关。以下是对这一问题的详细分析：
一、新公司法关于不设监事的规定背景
随着公司法的发展和公司治理实践的深入，传统的公司治理结构，包括股东会、董事会和监事会，逐渐暴露出一些弊端，如决策效率低下、监督成本高昂等。为了提升公司治理的灵活性和效率，新公司法在保留传统治理结构的同时，也引入了一些新的制度设计，其中就包括允许公司在特定条件下不设监事。
二、不设监事的适用条件与情形
规模较小或股东人数较少的公司：
- 根据新公司法的相关规定，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，而只设一至二名监事。在极端情况下，如果公司股东人数极少且规模极小，甚至可以考虑不设监事，但这需要符合公司法的具体规定和监管要求。
选择设立审计委员会的公司：
- 新公司法还允许公司在董事会中设立审计委员会，负责对公司财务和业务进行监督。在这种情况下，如果审计委员会能够充分履行监督职责，公司也可以考虑不设监事会或监事。但需要注意的是，审计委员会的设立和运作需要符合公司法的相关规定，且其监督效果需要得到监管机构的认可。
三、不设监事的法律后果与风险
法律后果：
- 如果公司选择不设监事或监事会，且不符合公司法的豁免条件，那么公司可能会面临法律上的合规风险。监管机构可能会对公司进行处罚，甚至要求公司整改以符合公司法的要求。
风险防控：
- 对于选择不设监事或监事会的公司，需要特别注意风险防控。公司应建立健全内部监督机制，确保公司财务和业务的合规性。同时，公司还可以考虑通过其他方式，如引入外部审计、加强股东监督等，来弥补内部监督的不足。
四、实际操作建议
仔细研究公司法规定：
- 在决定是否设监事或监事会之前，公司应仔细研究公司法的相关规定，确保自己的决策符合法律要求。
咨询专业律师意见：
- 由于公司法涉及复杂的法律问题和监管要求，公司在做出决策前应咨询专业律师的意见。律师可以根据公司的具体情况和法律要求，为公司提供量身定制的法律建议。
建立健全内部监督机制：
- 无论公司是否选择设监事或监事会，都应建立健全内部监督机制，确保公司财务和业务的合规性。这有助于降低公司的法律风险和经营风险。
进一步思考：新公司法允许公司在特定条件下不设监事，这是对公司治理结构的一次重要创新。然而，这也对公司提出了更高的要求，即需要建立健全内部监督机制以确保合规性。因此，公司在做出决策时应充分考虑自身情况和法律要求，并咨询专业律师的意见以降低风险。如果你有关于公司法务的具体问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。