针对您提出的“孩子上小学劳务合同怎么写”的问题，首先需要明确的是，孩子上小学本身并不涉及签订劳动合同或劳务合同。劳动合同或劳务合同是成人或达到法定劳动年龄的青少年与雇主之间确立劳动关系的协议，而孩子上小学是接受义务教育的阶段，与劳动关系无关。

不过，我理解您可能是在询问关于孩子入学时，家长需要提供的一些与工作相关的证明文件，比如劳动合同，以验证家庭的经济状况、居住稳定性及父母的工作情况。针对这种情况，我可以给您一些具体的建议：

一、确认学校要求

1. 与学校沟通：首先，您需要与孩子即将入学的小学明确沟通，了解学校对于家长提供工作证明的具体要求。这包括但不限于是否需要劳动合同原件、复印件，或者是否接受单位出具的工作证明等其他形式。

2. 了解格式要求：询问学校是否有特定的格式要求，比如是否需要加盖公章、签字等，以确保您提供的文件符合学校的规定。

二、准备相关文件

1. 已有劳动合同的情况：

   • 如果您已经有正式的劳动合同，并且合同在有效期内，您可以向用人单位的人力资源部门或档案管理部门获取劳动合同副本。
   • 确保合同中的信息（如姓名、身份证号、工作岗位、合同期限等）与实际情况相符，并且合同格式符合学校的要求。

2. 没有正式劳动合同的情况：

   • 如果您是自由职业者、个体工商户或者没有正式的劳动合同，您可以与学校沟通，了解学校是否接受其他形式的证明文件，如营业执照、税务记录、银行流水等收入证明或工作证明。
   • 如有必要，您也可以考虑与某个单位签订一份正式的劳动合同，以满足学校的要求。但请注意，这应基于真实的劳动关系，并且合同内容应合法合规。

三、审核与提交文件

1. 审核文件内容：在拿到劳动合同或其他证明文件后，您应认真审核文件中的各项条款，确保文件内容准确无误且符合学校的要求。

2. 保护个人隐私：在提交文件时，您应注意保护个人隐私和信息安全。可以对文件进行适当的遮盖或编辑，只保留学校需要的部分信息，如姓名、工作岗位等，而隐藏身份证号、银行账号等敏感信息。

3. 及时提交与跟进：根据学校的截止日期，您应确保在规定的时间内提交所有必要的文件。如果因某种原因无法按时提交，您应及时与学校联系并解释情况，避免影响孩子的入学申请。

四、法律建议

• 如果您在准备文件过程中遇到任何法律问题或疑虑，我建议您咨询专业的法律顾问或律师以获取准确的信息和建议。他们可以帮助您理解相关法律法规，并确保您提供的文件合法合规。

总之，孩子上小学本身不需要签订劳动合同或劳务合同。但如果您需要提供与工作相关的证明文件以满足学校的入学要求，请务必与学校沟通清楚具体要求，并准备符合规定的文件。同时，也请注意保护个人隐私和信息安全。希望这些建议能对您有所帮助！