看孩子（即照看儿童）的劳务合同撰写需严谨规范，核心要点包括明确双方身份、服务内容、时间地点、报酬支付、权利义务及违约责任等条款，以下为具体撰写建议：
合同双方信息
- 甲方（雇主）：需写明姓名、身份证号、联系方式、住址等基本信息。
- 乙方（劳务提供者）：同样需写明姓名、身份证号、联系方式、住址，并可补充健康状况（如是否具备照看儿童的身体条件）、相关资质（如育儿证、急救培训证书等）。
服务内容与要求
- 具体职责：明确乙方需承担的照看儿童的具体任务，如日常起居照料、饮食安排、安全监护、陪同玩耍或学习等。
- 特殊要求：若甲方对乙方有额外要求（如需具备特定技能、需遵守特定生活习惯等），需在合同中列明。
服务时间与地点
- 时间：写明服务开始与结束的具体日期，以及每日的服务时长（如“每日8:00-18:00”）。
- 地点：明确服务地点（如甲方家中），若需变更地点，需双方协商一致并书面确认。
报酬与支付方式
- 报酬金额：明确乙方提供劳务的报酬标准（如每月XX元），或按小时计费（如每小时XX元）。
- 支付方式：写明支付周期（如每月5日前支付上月报酬）及支付方式（如银行转账、现金等）。
双方权利义务
- 甲方权利义务：
- 权利：要求乙方按约定提供服务，对乙方服务进行监督。
- 义务：提供安全的工作环境，按时支付报酬，尊重乙方人格尊严。
- 乙方权利义务：
- 权利：获得约定报酬，拒绝甲方不合理要求。
- 义务：按约定提供服务，保护儿童安全，不得虐待或疏忽照料。
违约责任
- 甲方违约：如未按时支付报酬，需支付违约金（如每日按未付金额的0.1%计算），并赔偿乙方因此遭受的损失。
- 乙方违约：如未按约定提供服务或虐待儿童，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失（如儿童受伤的医疗费、甲方另行聘请人员的费用等）。
合同解除与终止
- 协商解除：双方可协商一致解除合同。
- 单方解除：明确一方在何种情况下可单方解除合同（如乙方严重失职、甲方长期拖欠报酬等），并写明解除合同的通知方式及生效时间。
争议解决
- 约定争议解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼），并明确管辖法院或仲裁机构。
示例条款（可根据实际情况调整）：
“本合同自双方签字之日起生效，有效期至XX年XX月XX日。乙方应每日8:00至18:00在甲方家中照看儿童，甲方每月5日前支付乙方报酬XX元。若乙方虐待儿童，甲方有权立即解除合同并要求乙方赔偿损失。”
温馨提示：
- 合同内容需双方协商一致，避免使用模糊或歧义条款。
- 签订前建议双方仔细阅读合同条款，确保理解并同意。
- 合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。