关于公司福利体检是否可以不参加的问题，这主要取决于公司的具体规定以及您个人的选择。不过，从健康管理和公司福利的角度出发，我建议您尽量参加。

首先，公司提供的福利体检是出于对员工健康的关心和重视。在现代社会，由于生活节奏加快、工作压力增大，职工慢性病、职业病发病率逐年上升，亚健康问题也普遍存在。通过定期的健康体检，可以及早发现潜在的健康问题，从而采取有效的预防和治疗措施，避免病情恶化，保障您的身体健康。

其次，从公司角度来看，组织员工进行健康体检也是履行其社会责任和关怀员工的一种体现。体检费用通常由公司承担，作为员工福利的一部分，这有助于增强员工的归属感和忠诚度，提高工作效率和团队凝聚力。

当然，如果您确实因为特殊原因（如个人健康状况、时间安排等）无法参加体检，建议您及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并寻求解决方案。公司可能会根据您的实际情况给予一定的理解和支持，比如安排其他时间进行体检或者提供其他形式的健康关怀。

最后，我想强调的是，健康是人生最宝贵的财富之一。通过参加公司提供的福利体检，您可以更好地了解自己的身体状况，及时发现并处理健康问题，从而保持身心健康，更好地投入到工作和生活中去。因此，我建议您尽量珍惜这次体检机会，积极参与其中。