结论：开公司车撞了营运车，误工费是否由公司承担，这主要取决于事故责任归属以及公司车辆保险情况。以下从不同角度进行详细分析：
一、事故责任归属
若员工负全责或主要责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，员工因驾驶公司车辆发生事故，导致营运车辆停运，产生的误工费（即停运损失）原则上应由员工承担。
- 但若员工是在执行公司职务过程中发生的事故，根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若事故发生在员工执行公司职务期间，误工费应由公司承担。
若员工无责或次要责任：
- 如果事故责任完全在对方，或者员工仅承担次要责任，那么误工费应由对方车辆的车主或保险公司承担。员工或公司无需承担误工费。
二、公司车辆保险情况
若公司车辆已投保交强险和商业险：
- 交强险和商业险通常包含对第三方财产损失的赔偿，包括因事故导致的营运车辆停运损失（即误工费）。因此，在保险范围内，误工费应由保险公司承担。
- 但需注意，保险条款中可能对停运损失有特定的免赔条款或赔偿限额，需仔细查阅保险合同。
若公司车辆未投保或保险不足：
- 如果公司车辆未投保交强险或商业险，或者保险金额不足以覆盖误工费等损失，那么根据事故责任归属，误工费应由责任方（员工或公司）承担。
三、实际操作建议
及时报案并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并通知保险公司，同时保留好事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等证据。
与公司沟通：
- 如果事故发生在执行公司职务期间，应及时与公司沟通，明确事故责任归属和后续处理方式。
协商或诉讼解决：
- 如果与对方或保险公司就误工费赔偿问题无法达成一致，可以通过协商或诉讼途径解决。在此过程中，建议咨询专业律师以维护自身权益。
举例说明：假设员工A在执行公司送货任务时，不慎与一辆营运出租车发生碰撞，导致出租车停运3天。经交警认定，员工A负全责。若公司车辆已投保交强险和商业险，且保险条款中包含对停运损失的赔偿，则误工费应由保险公司承担。若保险不足或未投保，则误工费应由公司承担（因员工A在执行公司职务期间发生事故）。
后续行动建议：若您遇到类似情况，建议首先确认事故责任归属和公司车辆保险情况，然后与公司及保险公司沟通协商赔偿事宜。如有需要，可直接向我咨询具体法律问题。