您好，关于十级伤残单位应该赔偿您多少钱的问题，这确实不是一个简单的固定数额，而是需要根据多种因素来综合计算的。赔偿金额会受到您的工资水平、所在地的平均生活水平、受伤前的职业、伤残的具体原因，以及是工伤还是人身损害等多种因素的影响。
如果是工伤导致的十级伤残：
一次性伤残补助金：您有权获得7个月的本人工资作为补助。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，但会有上下限的规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与单位解除或终止劳动合同时，单位还需要支付这两笔费用。具体标准会由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府来规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长。
其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、康复治疗费等，这些费用都会按照实际发生的合理费用进行赔偿。
如果是人身损害（如交通事故、一般侵权等）导致的十级伤残：
残疾赔偿金：这将根据您所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算，通常是按二十年计算，并乘以10%的伤残系数。
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证来确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况来确定。如果您有固定收入，就按实际减少的收入计算；如果没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。
护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费：这些费用都会根据您的实际情况和当地的标准来确定。
精神损害抚慰金：这也会根据侵权人的过错程度、侵害手段、侵权行为造成的后果等因素来确定。
综合考虑因素：
在确定具体的赔偿金额时，还需要综合考虑您的年龄、职业、收入水平等个人情况，以及所在地的经济发展水平、平均生活水平等社会因素。同时，伤残对您未来生活和工作的影响程度也是一个重要的考虑因素。
因此，我建议您尽快咨询当地的律师或相关机构，他们可以根据您的具体情况和当地的法律法规来为您提供更准确的指导和帮助。同时，也请您保留好所有相关的证据，如医疗记录、费用票据、收入证明等，以便在赔偿过程中提供有力的支持。希望这些信息能对您有所帮助。