通报批评作为行政处罚的一种，其执行主要遵循以下程序和要点：

1. 作出处罚决定：

   • 行政机关在查明事实的基础上，依据相关法律法规，对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织作出通报批评的处罚决定。
   • 处罚决定应当明确违法事实、处罚依据、处罚内容以及救济途径等，确保被处罚对象的知情权。

2. 送达处罚决定：

   • 行政机关需将处罚决定书依法送达被处罚对象，确保其收到并了解处罚内容。
   • 送达方式可以包括直接送达、留置送达、邮寄送达或公告送达等，具体根据被处罚对象的实际情况和法律规定选择。

3. 执行通报批评：

   • 通报批评的执行通常是通过在一定范围内公开被处罚对象的违法事实及处罚结果来实现的。
   • 公开的范围和方式应根据违法行为的性质、情节以及社会影响等因素确定，可以是内部通报、行业通报或社会公开等。
   • 执行过程中，行政机关应确保通报内容的真实性、准确性和完整性，避免对被处罚对象造成不必要的名誉损害。

4. 监督与救济：

   • 被处罚对象对通报批评处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，寻求法律救济。
   • 行政机关应建立健全监督机制，确保通报批评的执行符合法律法规规定，防止滥用职权或侵犯公民、法人合法权益的行为发生。

在执行通报批评时，还需注意以下几点：

• 合法性原则：通报批评的执行必须严格依据法律法规规定，确保程序的合法性和处罚的正当性。
• 合理性原则：行政机关在作出通报批评处罚决定时，应综合考虑违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素，确保处罚的合理性和适度性。
• 保护隐私原则：在公开通报批评信息时，行政机关应尊重和保护被处罚对象的隐私权，避免泄露其个人敏感信息或造成不必要的名誉损害。

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