您好，关于提前5年退休的条件，这主要取决于您的具体情况以及所适用的政策规定。以下是我为您详细梳理的几种可能提前退休的情况及条件：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁）。这意味着，如果您原本法定退休年龄是65岁（假设在延迟退休政策完全实施后），在满足最低缴费年限的情况下，您最早可以在62岁选择退休，但无法提前到60岁或更早。

条件总结：

1. 达到社保最低缴费年限。
2. 提前退休时间不得超过3年。
3. 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的职工，在满足一定工龄和缴费年限的条件下，可以提前退休。例如，男性职工原特殊工种提前退休年龄为55周岁的，在延迟退休政策下，将逐步延迟至58周岁，但在此之前，若满足条件，仍可按原规定提前退休。

条件总结（以男性为例，女性类似但年龄下限不同）：

1. 从事特殊工种（如井下、高空、高温等）。
2. 连续工龄满一定年限（如10年，具体根据工种和地区规定）。
3. 参加城镇职工基本养老保险缴费年限累计满15年。
4. 达到原特殊工种提前退休年龄（如55周岁，在延迟退休政策逐步实施前）。

三、关于因病提前退休

自2025年起，根据新的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。这意味着，因病提前退休的政策已经有所调整，不再直接办理提前退休手续。

注意事项

1. 政策差异：不同地区、不同行业可能存在具体的政策差异，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
2. 提前规划：如果您有提前退休的打算，建议提前了解相关政策，规划好社保缴费年限和退休年龄，以确保自己的权益。
3. 书面告知：如果您选择自愿弹性提前退休，应在本人选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。