核心结论：老公的工资不上交，这本身并不直接构成法律问题，但可能涉及家庭财务安排和夫妻共同财产的管理。关键在于夫妻双方是否就此有明确的约定或协议，以及这种安排是否影响了家庭生活的正常进行和夫妻关系的和谐。

详细分析：

• 夫妻共同财产原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，原则上属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。这意味着，无论工资是否上交，理论上夫妻双方都有权参与管理和使用。
• 家庭财务安排：家庭财务的安排往往基于夫妻双方的共识和习惯。如果双方之前有明确的约定，比如一方负责赚钱，另一方负责管理家庭财务，那么这种安排就是合法的，也是有效的。但如果一方突然改变这种安排，且没有合理的理由，可能会引发家庭矛盾。
• 沟通协商：面对这种情况，首先建议的是夫妻双方进行坦诚的沟通协商。了解对方不上交工资的原因，表达自己的感受和需求，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。比如，可以设立一个共同账户，双方定期将部分工资存入，用于家庭开支；或者约定各自管理自己的工资，但共同承担家庭的大额支出。
• 法律途径：如果沟通协商无果，且这种安排严重影响了家庭生活的正常进行和夫妻关系的和谐，可以考虑通过法律途径解决。但需要注意的是，法律途径往往不是首选，因为它可能加剧夫妻之间的矛盾，甚至导致婚姻破裂。在极端情况下，如果一方擅自处分夫妻共同财产，且情节严重，另一方可以依据《民法典》的相关规定，向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或确认处分行为无效。

建议：

• 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
• 尝试从对方的角度理解问题，寻找双方都能接受的解决方案。
• 如果确实无法自行解决，可以考虑寻求专业的婚姻家庭咨询师的帮助，他们可以提供更具体和个性化的建议。
• 在任何情况下，都不要忽视法律的作用和底线。了解自己的权利和义务，是保护自己和家庭的重要前提。