针对您提出的“部队文职人员犯罪怎么处理”的问题，我将结合相关法律法规和政策，为您详细解答。部队文职人员作为军队的重要组成部分，其犯罪处理同样需要遵循严格的法律程序和规定。

一、明确结论

部队文职人员犯罪，将依法追究刑事责任，并可能面临军队内部的纪律处分以及岗位和待遇的调整。具体处理措施将依据犯罪情节的严重程度、相关法律规定以及军队的内部规定来综合确定。

二、刑事处罚方面

1. 依法追究刑事责任：部队文职人员实施犯罪行为后，司法机关将按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，根据犯罪的具体事实、性质、情节和社会危害程度，依法进行侦查、起诉和审判。若构成犯罪，将被判处相应的刑罚，包括主刑（如管制、拘役、有期徒刑等）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利等）。

三、军队内部纪律处分方面

部队文职人员作为军队的一员，除了可能面临刑事处罚外，还可能受到军队内部的纪律处分。这些处分可能包括：

1. 警告、记过、记大过：对于犯罪情节较轻，尚未构成严重犯罪或未被判处刑罚的部队文职人员，军队可能根据其犯罪情节和表现，给予相应的纪律处分。

2. 降职、撤职：对于犯罪情节较重，或已被判处刑罚但情节较轻的部队文职人员，军队可能根据其犯罪情况和职务等级，给予降职或撤职的处分。

3. 开除军籍：对于犯罪情节严重，或已被判处较重刑罚的部队文职人员，军队将依据相关规定，给予开除军籍的处分。这是军队内部最严厉的纪律处分，意味着被处分者将失去军队成员的身份和待遇。

四、岗位和待遇调整方面

1. 岗位调整：一旦部队文职人员被认定犯罪，无论是否被开除军籍，通常都会被解除原有职务或工作岗位。即使未被开除军籍，也一般不会再担任领导职务或重要岗位。

2. 待遇调整：犯罪期间，部队文职人员的工资待遇通常会停发。刑罚执行完毕后，根据重新确定的岗位和工作情况，按相关规定调整工资待遇，通常会大幅降低。此外，退休待遇也可能相应减少。

五、其他注意事项

1. 民事赔偿责任：若部队文职人员的犯罪行为导致军队或他人经济损失，犯罪人员可能还需承担民事赔偿责任。

2. 综合考量：在处理部队文职人员犯罪时，军队将综合考虑犯罪情节、社会影响、个人表现等因素，确保处理结果既符合法律规定，又体现军队的纪律性和公平正义。

综上所述，部队文职人员犯罪将面临严格的法律制裁和军队内部的纪律处分，以及岗位和待遇的调整。这些措施旨在维护军队的秩序、公共利益和法律尊严。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。