结论前置：在打架双方均为轻伤的情况下，双方可能因涉嫌故意伤害罪面临刑事处罚，但具体量刑需考虑多种因素；同时，双方需对对方因受伤产生的损失进行民事赔偿，赔偿可通过协商或民事诉讼解决。
一、刑事责任分析
罪名确定：
- 双方互殴且都达到轻伤，通常可能涉及故意伤害罪（轻伤）。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
量刑考量因素：
- 主观恶性：法院会考虑双方在冲突中的主观恶性，如是否无端挑衅、是否预谋伤害等。无端挑衅引发冲突的一方，量刑时可能相对较重。
- 行为手段：使用凶器进行伤害的行为手段更为恶劣，量刑上可能会更不利。例如，使用刀具、棍棒等凶器进行攻击，相比徒手攻击，量刑会更重。
- 悔罪表现：案发后积极自首、如实供述罪行、有悔罪表现的一方，可从轻处罚；拒不认罪、毁灭证据的一方，可能会从重处罚。
- 赔偿与谅解：双方能积极赔偿并取得对方谅解的，通常可以从轻处罚。这是法院在量刑时考虑的一个重要因素，体现了对双方和解的鼓励。
可能的刑罚：
- 构成故意伤害罪的，具体刑期需由法院根据案件具体情况裁定，但一般不超过三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果双方都有过错，且情节较轻，法院也可能考虑适用缓刑或管制等较轻的刑罚。
二、民事赔偿分析
赔偿原则：
- 打架双方都有轻伤时，双方均需对对方因受伤而产生的损失进行赔偿。赔偿应涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费及营养费等各项费用。
赔偿范围与计算方式：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。医疗费的赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额计算，后续治疗费可待实际发生后另行起诉。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。计算公式为：护理费 = 护理天数 × 每日护理费。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需提供正式票据并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。计算公式为：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般根据受害人的实际需要和当地的生活水平来确定。
处理流程：
- 调解：首先由公安机关进行调解，考虑双方的过错和责任后达成赔偿协议。调解是解决此类纠纷的一种有效方式，可以节省时间和成本。
- 协商不成：若调解不成或一方拒绝履行赔偿协议，公安机关可能依据《治安管理处罚法》对双方当事人进行行政处罚（如拘留、罚款等）。同时，任何一方均有权向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。
- 民事诉讼：法院将根据双方在打架事件中的过错程度划分责任比例，并确定具体的赔偿金额。在诉讼过程中，双方需提供相关证据证明自己的损失和对方的过错。
三、法律建议
- 及时报警与寻求法律援助：发生打架事件后，双方应尽快报警并寻求法律援助。通过法律途径解决纠纷，可以保护自己的合法权益，避免事态恶化。
- 积极赔偿与和解：在可能的情况下，双方应积极赔偿对方的损失并寻求和解。这不仅可以减轻自己的刑事责任，还可以避免长期的法律纠纷和经济损失。
- 遵守法律法规：在日常生活中，应遵守法律法规，尊重他人权利，以和平、理性的方式处理矛盾和纠纷。避免不必要的冲突和伤害，是维护社会和谐稳定的重要基础。
作为陈云龙律师，我建议你如果遇到此类情况，务必保持冷静，及时寻求法律援助，并通过合法途径解决纠纷。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。