农民工讨薪时，为了有效维护自身权益，需要准备一系列证据来证明劳动关系的存在以及用人单位拖欠工资的事实。以下是具体需要准备的证据及说明：

1. 劳动关系证明

   • 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的文件，应妥善保管。
   • 工作证、服务证：如果用人单位发放了工作证或服务证，这些也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
   • 考勤记录：如打卡记录、考勤表等，可以证明农民工在用人单位的工作时间。
   • 工资条或银行转账记录：显示工资发放情况的记录，可以证明农民工的工资标准及用人单位是否按时发放工资。
   • 同事证言：如果可能，可以请同事出具书面证言，证明农民工在用人单位工作及被拖欠工资的情况。

2. 拖欠工资证明

   • 欠条或书面承诺：如果用人单位出具了欠条或书面承诺支付工资的文件，这是最直接的证据。
   • 工资结算单：显示工资计算方式及未支付金额的结算单。
   • 录音或录像：如果与用人单位就工资问题进行过协商或沟通，并录下了相关内容，这些也可以作为证据。但需注意，录音或录像应合法取得，不得侵犯他人隐私或违反法律法规。
   • 聊天记录或邮件：如果与用人单位通过微信、短信或邮件等方式就工资问题进行过沟通，并保留了相关记录，这些也可以作为辅助证据。

3. 其他辅助证据

   • 工作服、工具等：如果用人单位提供了工作服、工具等物品，这些也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
   • 项目合同或工程协议：如果农民工参与的是某个项目或工程，相关的合同或协议可能间接证明其与用人单位的劳动关系及工资情况。

在准备证据时，农民工应注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，不得伪造或篡改证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果证据较多或复杂，可以制作证据清单，方便在维权过程中使用。

如果农民工在讨薪过程中遇到困难或不确定如何准备证据，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。