如果骂人被当事人听到了，首先需要明确的是，这种行为可能构成对他人人格权的侵犯，具体是否构成侵权以及侵权的程度，需要根据骂人的内容、场合、方式以及给当事人造成的实际影响等因素来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。骂人行为，尤其是当骂人内容涉及侮辱、诽谤等，可能侵犯他人的名誉权，构成对人格权的侵害。
侵权责任：
- 如果骂人行为确实侵犯了他人的名誉权，骂人者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。赔偿损失的范围可能包括因侵权行为导致的直接经济损失和精神损害抚慰金等。
特殊情况：
- 如果骂人行为发生在特定的法律关系中，如劳动合同关系、家庭关系等，可能还涉及其他法律条款的适用。例如，在劳动合同关系中，辱骂同事或上级可能构成违反职业道德或公司规章制度的行为，甚至可能构成对劳动权的侵害（如果因此导致被解雇等严重后果）。
二、实际应对角度
立即道歉：
- 如果意识到自己的骂人行为可能给他人造成了伤害，最直接且有效的做法是立即向当事人道歉，表达自己的歉意和悔意。这有助于缓解紧张气氛，减少进一步的冲突和误解。
沟通解释：
- 在道歉的同时，可以尝试与当事人进行沟通，解释自己骂人的原因和背景（如果确实有必要且不会进一步激化矛盾的话）。但需要注意的是，解释并不等于辩解或推卸责任，而是应该以诚恳的态度表达自己的认识和改进意愿。
接受后果：
- 如果骂人行为确实构成了侵权，骂人者需要勇敢地承担相应的法律责任和社会后果。这包括接受当事人的索赔要求、配合相关部门的调查和处理等。
三、预防角度
增强法律意识：
- 了解并遵守相关法律法规，尊重他人的人格权和名誉权，不随意辱骂或诽谤他人。
提高情绪管理能力：
- 在遇到冲突或不满时，学会冷静思考和理性表达，避免因为情绪失控而做出过激行为。
培养良好沟通习惯：
- 学会以平和、尊重的方式与他人交流，倾听对方的意见和感受，寻求共识和解决方案。
总结来说，骂人被当事人听到了可能构成对他人人格权的侵犯，需要承担相应的法律责任和社会后果。因此，建议大家在日常生活中要尊重他人、理性表达、避免冲突，共同营造一个和谐、文明的社会环境。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。