关于集资诈骗案件中公司员工对公司的投资是否可以构成集资诈骗罪，以下是我的详细分析：

结论：集资诈骗案件中，公司员工对公司的投资是否构成集资诈骗罪，需根据员工的具体行为和主观认知来判断。

1. 若员工明知诈骗仍积极参与：

   • 若员工主观上明知公司的集资行为是诈骗，并积极参与其中，如参与虚假宣传、协助转移资金等，为诈骗活动提供帮助，则该员工可能构成集资诈骗罪的共犯。在司法实践中，会依据其在犯罪活动中所起的作用、参与程度等因素来判定其刑事责任。

2. 若员工不知晓且正常履职：

   • 如果员工并不知晓公司的行为属于诈骗，仅按照正常工作流程完成职责范围内的事务，没有实施与诈骗相关的行为，一般不构成诈骗罪。例如，普通行政人员仅负责日常文件处理、后勤保障等工作，未参与到诈骗核心环节，通常难以认定其构成犯罪。

3. 若员工有所察觉却疏忽或怀疑不核实：

   • 若员工虽没有直接实施诈骗行为，但对公司存在明显异常的集资活动应当有所察觉，却因疏忽大意而未察觉，或者虽有怀疑但未进行调查核实就继续参加工作，在某些情况下也可能被认定为具有一定过错，需承担相应法律责任。但这种情况下的责任相对较轻，且需结合具体案情来判断。

综上所述，集资诈骗案件中公司员工对公司的投资是否构成集资诈骗罪，并非一概而论。关键在于员工的主观认知和客观行为。若员工有疑虑或担忧自己可能涉及其中，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律分析和建议。