您好，员工被开除后，确实是需要办理离职手续的。这一流程不仅关乎员工个人的权益，也涉及到企业后续的管理和合规性。

具体来说，离职手续通常包括多个方面，比如劳动关系的解除、社会养老保险的减员、住房公积金账户的封存，以及医疗保险关系的转移等。这些手续需要企业分别到人力资源社会保障、公积金、医疗保障等多个部门去办理。

不过，好消息是，现在很多地方都在推行“高效办成一件事”的改革，就像河南省推出的员工离职“一件事”省心办服务。这项服务通过优化流程、共享数据、并联审批等方式，将原本需要分别到多个部门办理的离职相关手续，集成为“一件事”来办理。这样，企业就可以一次办、网上办，甚至零跑腿，最多在5个工作日内就能办结所有离职手续。

当然，具体的办理流程和所需材料可能会因地区和政策的不同而有所差异。所以，我建议您在办理离职手续前，先咨询一下当地的人力资源社会保障部门或者企业的人力资源部门，了解清楚具体的办理流程和所需材料，以便能够更顺利地完成离职手续。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。