结论前置：在法律上，老公的工资属于夫妻共同财产，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。虽然法律没有强制规定老公必须将工资交给老婆，但如果老公无故拒绝将工资用于家庭共同生活或隐瞒工资收入，老婆有权通过法律途径维护自身权益。
一、夫妻共同财产制度
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是由哪一方赚取的收入，在法律上都视为双方的共同财产，夫妻双方对此享有平等的处理权。因此，老公的工资并不单纯是他个人的财产，而是夫妻双方共同的财产。
举例说明：假设老公每月工资为1万元，这部分工资在婚姻关系存续期间就属于夫妻共同财产，老婆有权了解工资的具体数额，并参与共同财产的管理与支配。
二、家庭生活中的义务与权利
相互扶养义务：夫妻之间有相互扶养的义务。如果老婆因没有收入来源、生病等原因确实需要老公的工资用于维持生活、支付医疗费用等基本生活需求，而老公拒绝提供，则违反了夫妻间的扶养义务。此时，老婆有权要求老公履行扶养义务，提供必要的经济支持。
知情权与管理权：老婆也享有对夫妻共同财产的知情权和管理权。如果老公无故拒绝将工资交由老婆支配，或者隐瞒工资收入等行为，这被视为对老婆平等处理权的侵犯。老婆有权要求老公提供关于工资等共同财产的信息，并有权参与共同财产的管理与支配。
三、纠纷解决途径
如果夫妻双方因工资等共同财产的管理和使用产生纠纷，应首先尝试通过沟通协商解决问题。明确表达各自对家庭财务安排的看法和需求，寻求共识和妥协。
若协商不成，可以通过以下法律途径解决：
调解：向相关的调解组织（如人民调解委员会）申请调解，由第三方介入帮助双方沟通，找到合理的财产管理和使用方案。
诉讼：若问题严重且无法通过调解解决，老婆可以向人民法院提起诉讼。在涉及离婚时，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则对夫妻共同财产进行分割。即使不涉及离婚，如果老公的行为严重损害了老婆对夫妻共同财产的权益，老婆也可以起诉要求法院对夫妻共同财产的管理、使用等做出合理判定。
特殊情况说明：
如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给妻子工资是符合约定的，不存在违法问题。但这种情况需要明确的书面约定，并且双方都应了解并同意这种财产分配方式。
若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。
四、法律建议
加强沟通：夫妻之间应加强沟通，明确各自对家庭财务的看法和需求，共同制定合理的家庭财务规划。
保留证据：如果老公存在隐瞒工资收入或拒绝提供经济支持等行为，老婆应保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时维护自己的权益。
寻求专业帮助：如果夫妻双方无法自行协商解决纠纷，可以寻求专业的法律帮助或调解服务，以找到合理的解决方案。
总之，虽然法律没有强制规定老公必须将工资交给老婆，但夫妻双方应当基于平等、自愿的原则共同协商和管理共同财产。如果出现纠纷，应通过法律途径寻求解决方案，以维护各自的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。