在团体险中，骨折导致的误工费赔偿月数并非固定，而是需根据受害人的实际误工时间、收入状况以及相关证据来综合确定。以下是对此问题的详细解析：
一、误工时间的确定
医疗机构证明：
- 误工时间首先会参考受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。医院会根据受害人的病情、骨折的严重程度以及恢复情况等因素，出具关于休息或治疗时间的证明，该时间可作为误工时间的初步依据。例如，如果医院出具证明建议受害人休息3个月，那么这3个月就可能被视为误工时间。
伤残鉴定结论：
- 若骨折导致受害人持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。即从交通事故发生导致受害人无法正常工作开始，一直计算到其被评定为伤残等级的前一天。比如，如果受害人在事故后6个月被评定为伤残，那么误工时间就可能是6个月（或根据具体情况有所调整）。
特殊情况处理：
- 在实际处理中，若医疗机构证明与鉴定机构意见存在差异，或双方当事人对误工时间有争议，法院将结合案件具体情况，如同类骨折伤情的一般恢复周期、受害人的实际工作情况等，综合判断误工时间。
二、误工费的计算方法
有固定收入的受害人：
- 误工费按照受害人实际减少的收入来计算。即根据受害人事故发生前后的收入差额，确定其因误工导致的实际损失。例如，如果受害人事故前每月收入为1万元，事故后因误工收入减少为5000元，那么每月的误工费就是5000元。
无固定收入的受害人：
- 若受害人无固定收入，则参照其最近三年的平均收入来计算误工费。若受害人无法提供最近三年的平均收入证明，则可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如，如果当地相同行业上一年度职工的平均工资为每月8000元，且受害人无法提供自己的平均收入证明，那么每月的误工费就可能是8000元（或根据具体情况有所调整）。
三、综合考量因素
在确定团体险中骨折导致的误工费赔偿月数和金额时，除了上述的误工时间和计算方法外，还应综合考虑以下因素：
- 受害人的实际误工时间和收入状况：这是确定误工费的基础。
- 医疗机构和鉴定机构的证明和意见：这些证明和意见是判断误工时间和伤残等级的重要依据。
- 当地相同或相近行业的平均工资水平：对于无固定收入的受害人，这是计算误工费的重要参考。
- 受害人的年龄、职业、健康状况等个人因素：这些因素可能影响受害人的恢复速度和误工时间。
四、建议
由于团体险中骨折导致的误工费赔偿月数和金额并非一成不变，而是需根据受害人的实际情况和相关证据进行综合评估。因此，我建议你：
- 及时收集并保存所有相关证据：包括医疗机构的证明、伤残鉴定结论、收入证明等，以便更准确地确定赔偿金额和月数。
- 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你对赔偿问题存在疑问或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的建议和指导。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。