关于“当过法人退休是否延长”的问题，结论是：担任过公司法定代表人（法人）这一身份，本身并不会直接导致退休年龄的延长。退休年龄主要受国家法律法规、政策以及个人具体情况（如性别、工作性质等）的影响，而非单纯由是否担任过法人决定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 根据我国现行法律法规，退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策调整来确定。一般来说，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄根据工作性质不同可能为50周岁或55周岁。
   • 这些规定并未将是否担任过公司法定代表人作为影响退休年龄的因素。因此，从法律层面讲，担任过法人并不会直接导致退休年龄的延长。

2. 法人身份与退休年龄的关系：

   • 法定代表人（法人）是公司法律上的代表，负责公司的日常管理和法律事务。但这一身份并不改变个人的劳动身份和退休条件。
   • 退休年龄的确定更多是基于个人的年龄、工作年限、工作性质等因素，与是否担任法人无直接关联。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然担任法人本身不影响退休年龄，但在某些特殊情况下，如个人因工作需要继续留任或公司有特殊规定等，可能会存在实际退休年龄晚于法定退休年龄的情况。但这并非由法人身份直接导致，而是基于个人或公司的特殊安排。
   • 另外，如果个人在担任法人期间因工作原因导致身体受伤或患病，且符合提前退休的条件（如完全丧失劳动能力等），则可能根据相关规定提前退休。但这同样与法人身份无直接联系，而是基于个人的健康状况和退休政策。

4. 建议与注意事项：

   • 对于即将达到退休年龄的个人来说，无需过分担心是否担任过法人会影响退休年龄。重要的是了解并遵守国家关于退休年龄的相关规定和政策。
   • 如果个人在退休方面遇到特殊情况或疑问（如提前退休、延迟退休等），建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。

总结来说，担任过公司法定代表人并不会直接导致退休年龄的延长。退休年龄的确定主要依据国家法律法规和政策以及个人具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。