没有电工证进行电工操作，既是违规也是违法行为。这一结论主要基于以下几点法律背景和规定：

法律依据与规定

1. 《中华人民共和国安全生产法》第三十条：明确规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全技术培训并取得相应资格后，方可上岗作业。电工属于特种作业范畴，因此必须持证上岗。

2. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条：进一步强调特种作业人员必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称“特种作业操作证”）后才能上岗作业，电工作业明确包含在特种作业目录内。

可能面临的法律后果

对生产经营单位的影响

• 法律责任：若生产经营单位安排未取得电工证的人员从事电工工作，将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条的规定，面临责令限期改正、罚款（初犯最高可达十万元；逾期未改正则可能停产停业整顿，并处以更高额度的罚款）等行政处罚。
• 经营风险：无证人员操作可能导致安全事故，增加企业的经济赔偿风险，损害企业声誉。

对作业人员个人的影响

• 行政处罚：无证上岗的个人可能面临罚款、警告等行政处罚。
• 安全风险：缺乏专业培训的无证人员在作业过程中难以有效识别和处理潜在风险，极易导致安全事故，造成人身伤害或财产损失。若事故情节严重，造成重大安全后果，还可能被依法追究刑事责任。
• 职业发展：无证作业可能影响个人在电工行业的职业发展，限制其获取更高级别的职业资格和更好的就业机会。

实际案例与风险

在实际操作中，因无证电工操作引发的安全事故屡见不鲜。这些事故不仅给受害者及其家庭带来了巨大的痛苦和损失，也给涉事企业和个人带来了严重的法律后果和经济赔偿。例如，某企业因安排无证电工进行电路维修，导致触电事故，造成人员伤亡和财产损失。最终，该企业被责令停产停业整顿，并处以高额罚款；涉事电工也被依法追究刑事责任。

建议与总结

鉴于上述法律要求和可能的严重后果，无论是生产经营单位还是个人，都应严格遵守相关法律法规，确保电工作业人员持有有效的电工证。对于单位而言，应加强对员工的资质审核和培训；对于个人而言，应积极参加专业培训和考试，取得电工证后再上岗作业。这不仅是对自身安全的负责，也是对他人生命财产安全的尊重和法律义务的履行。

如果您或您所在的企业涉及电工操作，请务必确保相关人员持有有效的电工证，并加强安全管理和培训。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。