在侵权纠纷中，承担连带责任的情形主要包括以下几种：
共同侵权行为：
- 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。这意味着，如果多个侵权人共同对同一受害人实施了侵权行为，且该行为导致了损害结果的发生，那么这些侵权人需要共同对受害人承担赔偿责任，受害人可以向其中任何一人或多人要求全部赔偿。
- 例子：甲和乙共同殴打丙，导致丙受伤。在此情况下，甲和乙构成共同侵权，应当对丙的损害承担连带责任。
教唆、帮助他人实施侵权行为：
- 法律解释：教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。这适用于那些通过教唆或帮助他人实施侵权行为，从而间接导致损害发生的情况。
- 例子：甲教唆乙去偷窃丙的财物，乙实施了偷窃行为并导致丙受损。在此情况下，甲作为教唆者，应当与乙承担连带责任。
网络服务提供者与网络用户的连带责任：
- 法律解释：网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。此外，如果网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，也与该网络用户承担连带责任。
- 例子：甲在某网站上发布诽谤乙的言论，乙通知该网站删除但网站未及时处理，导致乙的名誉进一步受损。在此情况下，甲作为侵权人，网站作为未及时采取措施的网络服务提供者，应当对乙的损害承担连带责任。
高度危险物致人损害的连带责任：
- 法律解释：遗失、抛弃高度危险物造成他人损害的，由所有人承担侵权责任。所有人将高度危险物交由他人管理的，由管理人承担侵权责任；所有人有过错的，与管理人承担连带责任。这适用于那些因管理不善导致高度危险物致人损害的情况。
- 例子：甲将剧毒化学品交由乙保管，乙因保管不善导致化学品泄漏，造成他人损害。在此情况下，乙作为管理人应当承担侵权责任；如果甲作为所有人有过错（如未告知乙化学品的危险性），则应当与乙承担连带责任。
劳务派遣中的连带责任：
- 法律解释：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。但在某些特定情况下（如劳务派遣单位与用工单位对损害的发生均有过错），两者可能需要承担连带责任。不过，这一情形下的连带责任并非绝对，需根据具体过错情况判断。但为全面性考虑，仍将其列出作为可能的一种情形。
- 更准确的表述：在劳务派遣中，一般是由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担补充责任。但若因劳务派遣单位与用工单位的共同过错导致损害，两者可能需根据过错程度分担责任，极端情况下可能视为共同侵权而承担连带责任（具体需依据案件事实和法律规定判断）。
- 简化例子说明：假设甲是劳务派遣单位，乙是用工单位，丙是被派遣的工作人员。丙在执行工作任务时造成他人损害。若甲在派遣过程中存在过错（如未对丙进行必要的培训），且乙在用工过程中也存在过错（如未提供安全的工作环境），导致损害发生，那么甲和乙可能需要根据各自的过错程度承担相应的责任，极端情况下可能承担连带责任。
在面临侵权纠纷时，建议受害人及时收集证据，明确侵权人及侵权行为，以便在必要时向侵权人主张连带责任。同时，对于可能涉及连带责任的情形，各侵权人之间也应明确各自的责任份额和承担方式，以避免不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。