保险挂靠公司是否合法需分情况讨论，主要取决于挂靠行为是否符合法律法规及行业规范。以下从不同角度展开分析：

1. 社保挂靠的合法性
   若指通过虚构劳动关系将个人社保挂靠在某公司名下，此行为通常违法。根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》，社保缴纳需以真实劳动关系为前提。虚构劳动关系可能面临：

   • 行政处罚：社保部门可责令退回骗取的社保待遇，并处骗取金额2-5倍罚款（《社会保险法》第八十八条）；
     
   • 刑事风险：若涉及金额较大，可能构成诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）。
     

2. 商业保险挂靠的合法性
   若指个人通过某公司名义购买团体商业保险（如团体意外险、健康险），需分情况判断：

   • 合法情形：若公司真实存在且与投保人存在关联关系（如员工、家属），或保险公司明确允许非员工通过特定渠道参保（需以保险合同条款为准），则不违法；
     
   • 违法情形：若通过伪造材料、虚构关系等方式骗取保险金，或公司违规出借资质协助他人投保，可能涉及保险诈骗（《刑法》第一百九十八条）或行政处罚。
     

3. 税务合规性
   若挂靠行为涉及开具虚假发票、虚构成本等税务问题，可能违反《税收征收管理法》，面临补缴税款、滞纳金及罚款，情节严重者可能构成逃税罪（《刑法》第二百零一条）。

建议：

• 社保缴纳应通过正规渠道，避免虚构劳动关系；
  
• 商业保险投保需核实保险公司要求，确保符合参保条件；
  
• 若涉及公司资质挂靠（如建筑、医疗行业），需严格遵守行业准入规定，否则可能面临行政处罚或刑事责任。
  

如有具体场景或合同条款需要分析，可直接向我咨询，我会结合细节进一步解答。