您好，关于您提出的“社保挂靠公司是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，社保挂靠公司是不合法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，只有存在真实的劳动关系，用人单位才有义务为劳动者缴纳社保。而社保挂靠，本质上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这显然是违法的。

其次，社保挂靠存在多重风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。比如，一旦遭遇“黑心”代缴机构，他们可能会挪用资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。另一方面，社保挂靠还可能面临行政处罚和刑事追责。根据国家相关法规，参与、组织社保挂靠代缴行为，情节较轻的将受行政处罚；涉嫌骗取社保基金、数额较大构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，他们应该如何参保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度可以选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

在参保手续方面，也非常便捷。线上可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道办理参保登记；线下则可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。而且，灵活就业人员参保的退休待遇与企业职工标准是一致的，养老金核算的规则、标准完全统一，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

因此，我建议您不要选择社保挂靠这种违法且风险极高的方式参保，而是通过合法的途径，如以灵活就业人员的身份参加社会保险，来保障自己的权益。这样不仅能确保您的社保权益得到保障，还能避免不必要的法律风险和经济损失。