工伤认定一般应去当地的社会保险行政部门进行申请。以下是从不同角度为你详细分析的解答：

1. 一般情况下的工伤认定申请地点：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在大多数情况下，工伤认定应去当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或类似机构）进行申请。

2. 特殊情况下的工伤认定申请地点：

   • 如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门”同样指的是当地的人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或类似机构。

3. 申请工伤认定所需材料：

   • 在申请工伤认定时，通常需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料的具体要求可能因地区而异，建议在申请前先咨询当地的社会保险行政部门或查阅相关官方网站上的指南。

4. 工伤认定流程：

   • 提交申请后，社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果申请材料完整且符合法定形式，社会保险行政部门会受理申请，并在一定期限内作出工伤认定决定。如果认定结果为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇了。

建议：

• 在申请工伤认定前，建议先与用人单位沟通，了解其是否已经为你申请了工伤认定，并确认申请进度和结果。
• 如果用人单位未按时申请工伤认定，或者你对工伤认定结果有异议，可以及时向当地的社会保险行政部门提出申请或申请行政复议、提起行政诉讼等。

如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。