关于误工费与年龄的关系，核心结论是：误工费的计算通常与受害者的实际收入及误工时间相关，而非直接由年龄决定。但年龄可能间接影响误工费的计算，特别是在受害者达到法定退休年龄或被认定为无劳动能力的情况下。以下从不同角度进行详细分析：

1. 误工费的基本计算原则：

   • 误工费是指受害者因交通事故、工伤等事故导致无法正常工作，从而减少的收入。其计算通常基于受害者的实际收入及误工时间。
   • 计算公式一般为：误工费 = 受害者日收入 × 误工天数。其中，日收入可根据受害者的工资单、银行流水等证据确定；误工天数则根据医疗机构的证明或鉴定机构的意见确定。

2. 年龄对误工费计算的间接影响：

   • 法定退休年龄：在我国，男性通常60周岁退休，女性工人50周岁退休，女性干部55周岁退休。达到退休年龄后，受害者可能不再享有工资收入，此时误工费的计算可能受到影响。但需注意，即使达到退休年龄，如果受害者仍实际从事工作并获得收入，其误工费仍应得到赔偿。
   • 劳动能力认定：年龄增长可能导致劳动能力下降或丧失。如果受害者因年龄原因被认定为无劳动能力，那么其误工费的计算将受到直接影响。然而，这种认定需要基于专业的医疗鉴定或劳动能力鉴定机构的意见。

3. 特殊情况下的误工费计算：

   • 未成年人：对于未成年人受害者，由于其通常不具备独立的经济来源，误工费的计算可能涉及监护人的收入损失或未成年人的未来收入损失（需通过专业评估确定）。但这种情况较为复杂，且通常不直接以“误工费”名义赔偿。
   • 无固定收入者：对于无固定收入的受害者，如个体工商户、自由职业者等，误工费的计算可能基于其最近三年的平均收入或当地同行业上一年度职工的平均工资。此时，年龄可能作为参考因素之一，但并非决定性因素。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的家人因事故导致误工，并希望获得误工费赔偿，建议尽快收集相关证据（如工资单、银行流水、医疗机构证明等）以支持您的主张。
   • 如果涉及年龄因素（如达到退休年龄或劳动能力认定问题），建议咨询专业律师或劳动能力鉴定机构以获取更准确的法律意见和评估结果。

总结来说，误工费的计算并非直接由年龄决定，而是与受害者的实际收入及误工时间密切相关。然而，年龄可能作为间接因素影响误工费的计算，特别是在涉及退休年龄或劳动能力认定的情况下。如果您有任何关于误工费计算的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。