您好，关于您提出的“兼职16岁可以做吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，明确结论：根据我国相关法律法规，未满16周岁的未成年人是不允许从事兼职工作的。这是因为16周岁以下的青少年正处于身心发展的关键时期，需要接受义务教育并保障其健康成长，而兼职工作可能会对其学业和身心健康造成不利影响。

接下来，为您详细解释相关法律法规：

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的权益，防止他们因过早进入劳动市场而受到剥削或伤害。

2. 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条也规定：任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，也不得招用已满十六周岁的未成年人。

对于已满16周岁的未成年人，如果他们有务工的现实需求，法律也提供了特殊的劳动保护。在求职和上岗过程中，他们需要遵守以下三条保护准则：

1. 坚决拒绝高危、重体力岗位：法律禁止安排未成年人从事矿山井下、接触有毒有害化学品、高强度重体力搬运等危险作业。

2. 不交押金、不抵押任何证件：用人单位不得以服装费、培训费、保证金等为由收取财物，也不得扣押身份证、学生证等证件。

3. 提前约定薪资工时，杜绝无偿、超时劳动：上岗前应与用工方书面或微信确认工资标准、发薪日期、加班计费规则等，确保自己的合法权益得到保障。

最后，给您一些建议：

• 如果您或您的孩子未满16周岁，请不要尝试从事兼职工作，以免违反法律法规并损害自身权益。
• 如果您或您的孩子已满16周岁并有务工需求，请务必了解并遵守相关法律法规和保护准则，确保自己的合法权益得到保障。
• 在求职过程中，要保持警惕，避免陷入线上兼职陷阱或遭遇其他形式的欺诈行为。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。