针对您提出的“矫正人员请假不给请怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我们要明确的是，矫正人员在矫正期间确实会受到一定的活动限制，但同时，法律也保障了矫正人员因正常工作和生活需要而请假的权利。
一、了解请假规定
根据社区矫正的相关规定，如果矫正人员确因正常工作和生活需要经常性跨市、县活动的，是可以提出书面请假申请的。这个申请需要写明理由、经常性去往的市县名称、时间、频次等，并且需要提供相应的证明材料。这些证明材料可能包括工作单位的劳动关系证明、有效的统一社会信用代码证（照）复印件、社会保险、派遣证明材料（如果是工作需要），或者生活往来的本人、配偶和子女的不动产证明材料（如果是生活需要）。
二、申请请假流程
提交书面申请：矫正人员需要向执行地县级社区矫正机构提交书面请假申请，并附上所有必要的证明材料。
等待审批：社区矫正机构会对申请进行审批。如果申请符合规定，且提供的证明材料充分，那么通常会批准请假申请。根据规定，批准一次的有效期可以为六个月，这意味着在批准的期限内，矫正人员可以多次前往批准的市县活动，而无需每次都重新申请。
报告活动情况：在批准的期限内，矫正人员到批准市县活动的，可以通过电话、微信等方式向社区矫正机构报告活动情况。
到期重新申请：如果到期后矫正人员仍需要经常性跨市、县活动的，应当重新提出申请。
三、如果请假不被批准怎么办？
如果您的请假申请没有被批准，您可以采取以下措施：
了解原因：首先，向社区矫正机构了解请假不被批准的具体原因。可能是因为您提供的证明材料不充分，或者您的请假理由不符合规定。
补充材料或调整申请：根据了解到的原因，您可以补充必要的证明材料，或者调整请假申请的内容，使其更符合规定。
寻求法律援助或咨询：如果您认为自己的请假申请是合理的，但仍然被拒绝，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
与社区矫正机构沟通：在采取任何法律行动之前，建议您先与社区矫正机构进行充分的沟通，尝试通过协商解决问题。
四、实际案例参考
以李某为例，他因工作需要经常性跨市、县活动，最初也遇到了请假难题。但通过与检察机关和社区矫正机构的沟通，以及提供充分的证明材料，他最终成功获得了请假批准，解决了企业经营中的实际问题。
综上所述，如果矫正人员因正常工作和生活需要请假而得不到批准，应该首先了解请假规定和流程，然后根据具体情况采取相应的措施。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。