被起诉后，档案是否会被调走取决于具体的案件类型、诉讼阶段以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、刑事案件中的档案调取
侦查阶段：
- 在刑事案件的侦查阶段，公安机关为了调查取证，有权依法调取与案件相关的档案材料。这包括但不限于个人身份信息、通信记录、财务记录等。
- 调取档案通常需要遵循严格的法律程序，如出示搜查证、调取证据通知书等法律文书，并确保调取行为的合法性和正当性。
审查起诉与审判阶段：
- 在审查起诉阶段，检察机关为了审查案件事实和证据，也可能需要调取相关档案。
- 在审判阶段，法院为了审理案件，同样有权依法调取档案作为证据使用。
档案调取的合法性：
- 无论是哪个阶段，档案调取都必须遵循法定程序，确保调取行为的合法性和正当性。
- 如果档案调取行为违反法律规定，如未经合法程序擅自调取、泄露档案内容等，将可能面临法律责任。
二、劳动工伤案件中的档案调取
劳动仲裁与诉讼阶段：
- 在劳动工伤案件中，劳动仲裁机构或法院为了审理案件，可能需要调取与案件相关的档案材料，如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等。
- 这些档案材料对于证明劳动关系、工伤事实以及赔偿标准等至关重要。
档案调取的必要性：
- 档案调取通常是为了查明案件事实，确保裁决或判决的公正性和准确性。
- 如果当事人无法提供必要的档案材料，劳动仲裁机构或法院可能无法全面了解案件情况，从而影响裁决或判决的结果。
三、档案调取的一般原则与注意事项
合法性原则：
- 档案调取必须遵循法定程序，确保调取行为的合法性和正当性。
- 任何未经合法程序擅自调取档案的行为都是违法的，将可能面临法律责任。
保密性原则：
- 档案调取过程中，必须严格保护档案内容的保密性，防止泄露给无关人员。
- 档案调取人员应当签署保密协议，确保档案内容的安全。
必要性原则：
- 档案调取应当基于案件审理的需要，确保调取的档案材料与案件事实相关且必要。
- 避免过度调取档案，造成不必要的资源浪费和隐私侵犯。
四、对您的建议
了解案件类型与诉讼阶段：
- 首先，您需要了解自己涉及的案件类型（如刑事案件、劳动工伤案件等）以及当前所处的诉讼阶段（如侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段等）。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：如果您对档案调取的具体情况有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。
配合调取工作：
- 如果档案调取是合法且必要的，您应当积极配合调取工作，提供必要的档案材料。
- 同时，您也有权要求调取人员出示合法手续，并确保调取行为的合法性和正当性。
保护个人隐私：
- 在档案调取过程中，您应当注意保护个人隐私，避免档案内容被泄露给无关人员。
- 如果发现档案内容被泄露或滥用，您可以依法维护自己的合法权益。