在上下班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，并非一概而论。以下从不同角度进行分析：
不能认定为工伤的情况
- 个人原因摔伤：如果职工在上下班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、超速、逆行等）摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒并不符合这一条件。
- 负主要或全部责任：若职工在上下班途中与他人发生交通事故，且被认定为负主要或全部责任，同样不符合工伤认定条件。
可以认定为工伤的情况
- 非本人主要责任的交通事故：如果职工在上下班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。在此情况下，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 特殊天气或路况下的例外：在某些极端天气条件下（如暴雨、暴雪、大风等），道路状况可能变得异常危险。如果职工在这些情况下为了按时到岗而不得不冒险骑行，并因此受伤，虽然这种情况较为罕见，且要成功申请工伤认定，职工需要提供充分的证据证明其受伤与恶劣天气和路况有直接关联，并且这种关联是合理的、不可避免的，但在法律上可能存在一定的争议空间。
合理时间与合理路线的考量
- 申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。
工伤认定的程序
- 申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 受理并作出决定：社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。决定将以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
总结与建议：
- 如果您在上下班途中骑电动车摔伤，首先需判断摔伤原因及责任归属。
- 若因自身原因或负主要责任导致摔伤，通常无法认定为工伤。
- 若因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，且满足合理时间与合理路线的要求，建议及时收集证据并申请工伤认定。
- 在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。