上下班途中骑电瓶车摔倒，一般不算工伤，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任的交通事故”。如果职工在上下班途中骑电瓶车摔倒，且摔倒的原因是由于职工自身的原因（如操作不当、疏忽大意等），而非由于其他车辆或行人的碰撞等外部因素导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。
二、例外情况：可能算工伤
存在第三方责任：如果职工在上下班途中骑电瓶车摔倒，且摔倒的原因是由于其他车辆或行人的碰撞等外部因素导致的，且职工在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可能被认定为工伤。此时，职工需要提供相关的证据，如交通事故认定书、现场照片、证人证言等，以证明事故的发生和责任划分。
符合“上下班途中”的合理时间、合理路线要求：除了事故责任外，职工还需要证明摔倒发生在上下班途中的合理时间和合理路线上。合理时间通常指的是职工从居住地到工作地或从工作地到居住地的正常通勤时间，包括因天气、交通等原因导致的合理延误。合理路线则通常指的是职工日常通勤的路线，或者因工作需要而改变的路线。
三、法律建议
及时报警并保留证据：如果职工在上下班途中骑电瓶车摔倒，且怀疑是由于外部因素导致的，应立即报警并保留相关证据，如交通事故认定书、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于后续工伤认定的申请。
申请工伤认定：如果职工认为摔倒符合工伤认定的条件，应在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关的证据材料，如工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明等。
寻求法律帮助：如果职工在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助。律师可以协助职工准备申请材料、提供法律咨询和代理诉讼等服务，以维护职工的合法权益。
总结来说，上下班途中骑电瓶车摔倒是否算工伤，取决于摔倒的原因和是否符合工伤认定的条件。如果职工能够证明摔倒是由于非本人主要责任的交通事故导致的，且发生在上下班途中的合理时间和合理路线上，那么这种情况可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。