律师的工资发放问题，实际上取决于律师的类型及其所在的工作单位或机构。以下是对不同类型律师工资发放情况的详细解答：

一、公职律师

公职律师是具有公务员身份的律师，他们主要在政府机关或公共机构中从事法律事务工作。根据《公务员法》以及相关公职律师管理办法的规定，公职律师的工资以及其他待遇主要与他们的领导职务、职级与级别有关。这意味着，公职律师的工资是由其所在的政府机关或公共机构根据公务员的薪酬体系来发放的。此外，虽然公职律师在绩效考评、人才推荐、干部选拔等方面可能会因其工作表现而获得激励，但单位通常无权额外发放津贴及补贴，除非有特定的政策或法规允许。

二、社会律师（即非公职律师，包括在律师事务所执业的律师）

对于在社会律师事务所执业的律师，他们的工资发放情况则与律师事务所的运营模式和分配机制密切相关。一般来说，社会律师的工资主要由其所在的律师事务所根据律师的业绩、能力、经验以及市场情况等因素来综合确定。这可能包括基本工资、绩效奖金、业务提成等多个部分。

1. 基本工资：是律师的固定收入部分，通常根据律师的资历和职位来设定。
2. 绩效奖金：是根据律师的工作表现、客户满意度、案件处理效率等因素来发放的奖励性收入。
3. 业务提成：是律师根据其成功代理的案件或项目所获得的收入的一部分，通常与案件的标的额或项目的收益挂钩。

三、特殊情况

在某些特殊情况下，如律师参与公益法律服务、法律援助等，他们可能会获得额外的补贴或奖励。这些补贴或奖励的发放通常由相关的政府部门、法律援助机构或公益组织来负责，并根据具体的政策或规定来执行。

总结：律师的工资发放问题因律师类型和工作单位的不同而有所差异。公职律师的工资主要由政府机关或公共机构根据公务员薪酬体系来发放；而社会律师的工资则主要由其所在的律师事务所根据业绩、能力等因素来综合确定。在特殊情况下，律师还可能获得额外的补贴或奖励。希望这个解答能够帮助您更好地理解律师工资的发放问题。