若要起诉拖欠农民工工资的行为，你需要准备以下几类关键证据来支持你的诉求：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的文件。
   • 工作证、服务证、工作服等：这些物品也能在一定程度上证明你与用人单位的劳动关系。
   • 工资支付记录或转账记录：显示用人单位定期向你支付工资的记录，是证明劳动关系及工资拖欠情况的重要证据。
   • 同事证言：如果有同事愿意出庭作证，他们的证言也能作为辅助证据。

2. 工资拖欠证明：

   • 工资条或欠条：如果用人单位给你出具了工资条或欠条，明确标注了拖欠的工资数额和日期，这是非常有力的证据。
   • 聊天记录、邮件或短信：如果你与用人单位之间有关于工资拖欠的聊天记录、邮件或短信，这些也能作为证据使用。
   • 录音或录像：在合法的前提下，如果你录制了与用人单位关于工资拖欠的对话或现场情况，这些录音或录像也能作为证据。

3. 其他辅助证据：

   • 考勤记录：显示你的出勤情况，与工资支付记录相结合，可以证明你的工作量和应得工资。
   • 工作任务单或项目合同：如果你参与的是某个具体项目，项目合同或工作任务单也能证明你的工作内容和应得报酬。

在准备证据时，你还需要注意以下几点：

• 证据的真实性：确保你提供的所有证据都是真实可靠的，没有伪造或篡改。
• 证据的完整性：尽量收集完整的证据链，从劳动关系证明到工资拖欠证明，再到其他辅助证据，形成一个完整的证据体系。
• 证据的合法性：在收集证据的过程中，要遵守法律法规，不得侵犯他人的合法权益。例如，录音或录像要在合法的前提下进行，不得窃听或偷拍。

如果证据充分且合法，你可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在诉讼过程中，法院会根据你提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出判决。

最后，我建议你：在准备起诉前，可以先尝试与用人单位进行协商，看是否能通过友好方式解决工资拖欠问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在准备证据或起诉过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。