针对您提出的“私人小厂不发工资怎么办”这一问题，我的核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一结论的详细展开：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，您可以尝试与私人小厂的负责人或财务部门进行友好协商，明确表达您对工资未发放的关切，并要求对方尽快支付。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资未发放的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁裁决书具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决争议，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状以及相关的证据材料。如果判决结果支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务，否则您同样可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自身权益造成不利影响。
• 同时，建议您及时咨询专业律师（即我本人）的意见，以便更好地了解自己的权益和维权途径，以及如何准备和提交相关证据材料。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。