如果您错过了开庭时间，这确实是一个需要认真对待的问题，因为缺席开庭可能会带来一系列不利的法律后果。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：

一、了解缺席开庭的法律后果

1. 丧失抗辩和质证权利：缺席开庭意味着您放弃了当面抗辩和质证的机会，法官可能只能依据对方提供的证据来作出裁决。

2. 错过调解机会：开庭前后是法院组织调解的关键阶段，缺席可能使您错过达成更有利解决方案的机会。

3. 增加维权成本：如果缺席判决生效后您不服，只能通过上诉或申诉、再审等更复杂的程序来救济，这会增加您的维权成本和时间成本。

二、分析缺席原因并采取相应措施

1. 无正当理由缺席：

   • 如果您是因为工作忙、没时间、忘记开庭日期或不想见对方当事人等非正当理由缺席，那么您需要承担缺席开庭的法律后果。
   • 在这种情况下，您可以考虑在判决后通过上诉或申诉、再审等程序来寻求救济，但这些程序通常比一审应诉更加复杂和耗时。

2. 有正当理由缺席：

   • 如果您是因为突发严重疾病、意外伤害、直系亲属病危或去世、参加重要的国家公务、会议或国际活动等正当理由缺席，那么您可以向法院提出延期开庭的申请。
   • 您需要立即向法院提交书面延期开庭申请，并附上相关证明材料，如医院诊断证明、亲属死亡证明、公务或会议通知等。

三、未来避免缺席开庭的建议

1. 委托诉讼代理人：

   • 如果您确实无法亲自出庭，可以考虑委托诉讼代理人代为出庭。代理人可以是律师、法律工作者或您信任的其他人。
   • 委托诉讼代理人需要签订委托代理合同，并明确代理权限和代理事项。

2. 提前申请延期：

   • 如果您预见到可能无法按时出庭，应尽早向法院提出延期开庭的申请。
   • 延期申请需要说明理由，并附上相关证明材料。法院会根据实际情况决定是否批准延期。

3. 提交书面意见：

   • 如果您万不得已无法到庭且无法委托代理人，务必在开庭前向法院提交详细的书面答辩状和证据材料。
   • 书面意见应包含您的答辩观点、证据清单和证据材料等，以便法官在缺席情况下也能了解您的立场和证据。

四、针对您提到的劳动仲裁开庭时间超出法定时效的问题

• 如果您已经申请了劳动仲裁，但仲裁机构安排的开庭时间超出了法定审限（通常为45日，复杂案件可延长15日），您可以向劳动仲裁机构提出书面异议，要求其按照法律规定进行仲裁。
• 如果劳动仲裁机构未在规定时间内结束仲裁程序，或者您对其处理结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将会对劳动争议进行审理并作出裁决。

总之，错过开庭时间是一个需要认真对待的问题。您需要了解缺席开庭的法律后果，分析缺席原因并采取相应措施，同时未来应尽量避免缺席开庭的情况发生。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或法律机构。