针对“公司偷税漏税，财务人员要承担什么责任”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析：

一、有责任情形

1. 行政责任

   • 罚款：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，若财务人员参与公司偷税漏税行为，如伪造账目、隐瞒收入、虚报支出等，税务机关将追缴公司不缴或少缴的税款、滞纳金，并对公司处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。同时，作为直接责任人员的财务人员，税务机关可以对其处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。
   • 职业限制：如果财务人员的违法行为达到刑事责任的标准，受到刑事处罚，那么根据相关规定，可能会面临一定的职业限制。例如，因税收违法行为受到刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起不满五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，而财务负责人通常属于高级管理人员范畴。

2. 刑事责任

   • 逃税罪：依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，若财务人员作为直接责任人员，与公司负责人合谋，通过欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例（如数额较大且占应纳税额百分之十以上），将可能构成逃税罪的共犯。根据犯罪情节的严重程度，财务人员将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者（如数额巨大且占应纳税额百分之三十以上），将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 其他犯罪：在某些情况下，财务人员的行为还可能构成其他犯罪，如虚开增值税专用发票罪等，这类犯罪同样会受到刑法的严厉制裁。

3. 民事责任

   • 补缴税款及滞纳金：财务人员若参与公司偷税漏税行为，可能需要协助公司补缴税款及相应滞纳金。
   • 赔偿损失：因财务人员的故意或重大过失导致公司偷税漏税，给公司造成损失的，财务人员需承担相应的赔偿责任。

二、无责任情形

• 无主观故意且履行职责：如果财务人员能够证明自己在偷税漏税行为中没有主观故意，且已按照法律法规和职业规范履行了财务职责（如正确记账、及时申报纳税等），则通常不需要承担直接的法律责任。在此情况下，财务人员应提供充分证据来证明自己的清白和履职情况，包括保存完整准确的会计凭证、纳税申报记录、与上级沟通的相关文件等。

三、特殊情形

• 已离职的财务人员：财务人员的责任与其在职期间的行为有关。若偷税行为发生在财务人员离任前，且其参与了该行为，则仍需承担责任；若是离任后发生的偷税行为，则通常不需要承担责任。

建议与指导

1. 严格遵守法律法规：财务人员应时刻牢记法律法规的底线，不得参与任何形式的偷税漏税行为。
2. 加强内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，确保财务活动的合法合规性，同时加强对财务人员的培训和教育。
3. 及时报告与配合调查：财务人员如发现公司存在偷税漏税行为，应立即向上级领导或相关部门报告，并积极协助税务机关进行调查和处理。
4. 保留证据：为防范潜在风险，财务人员应妥善保管所有与工作相关的文件和资料，以便在必要时作为证据使用。

综上所述，财务人员在公司偷税漏税行为中的责任判定需综合考虑多方面因素，特别是其是否有主观故意和实际参与行为。因此，财务人员应时刻保持警惕，确保自身行为的合法合规性。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。