产假是包含法定节假日的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律法规，产假是一个连续的假期期间，其计算并不将法定节假日排除在外。女职工在享受产假时，如果产假期间遇到法定节假日，法定节假日是包含在产假天数之内的，不会因为遇到法定节假日而额外增加产假天数或者顺延产假。例如，某女职工产假为98天，如果在这98天中有法定节假日，那么这法定节假日的天数就包含在这98天产假里，不会额外再给假期。

实际影响角度

从实际工作和生活安排来看，产假包含法定节假日这一规定，对于女职工和用人单位都有一定影响。对于女职工而言，在规划产假期间的生活和事务时，需要考虑到法定节假日也在产假范围内，合理安排休息、恢复身体以及处理家庭事务等。对于用人单位来说，在安排工作交接和人员调配时，也要明确产假包含法定节假日，避免出现因对产假天数理解错误而导致的工作安排混乱。

特殊情况说明

虽然一般情况下产假包含法定节假日，但不同地区可能会根据当地的实际情况出台一些补充规定或者特殊政策。不过，这些特殊情况通常也是在遵循国家基本法律规定的基础上进行的微调，核心原则依然是产假作为一个连续的假期期间包含法定节假日。所以，如果你所在地区有特殊规定，建议你查阅当地的具体政策文件或者咨询当地劳动部门，以获取最准确的信息。

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