工资卡被冻结但钱未被扣除，可能存在以下几种情况：

1. 冻结程序尚未完成或执行措施未到位：

   • 工资卡被冻结通常是因为涉及法律纠纷，如债务纠纷、劳动纠纷等，法院或相关机构根据法律程序对账户进行了冻结。但冻结并不意味着资金会立即被划扣，可能还需要经过一系列的法律程序，如判决、执行申请、执行裁定等。如果这些程序尚未完成，或者执行措施尚未具体实施到划扣资金这一步，那么工资卡上的钱就不会被扣除。

2. 冻结金额与应扣金额不匹配：

   • 有时候，冻结的金额可能只是账户中的一部分资金，而不是全部。如果冻结的金额不足以覆盖应扣的款项，或者应扣的款项尚未确定（如劳动纠纷中的工资、赔偿金等尚未通过法律程序确定具体数额），那么资金就不会被立即扣除。

3. 存在其他优先受偿权或法律障碍：

   • 在某些情况下，即使工资卡被冻结，也可能存在其他优先受偿权（如银行贷款、其他债权人的优先权等）或法律障碍（如诉讼保全的错误、冻结程序的违法等），导致资金无法被直接扣除。

4. 账户信息或执行信息有误：

   • 如果账户信息（如账号、户名等）或执行信息（如执行裁定书、协助执行通知书等）存在错误或不一致，也可能导致资金无法被正确扣除。这种情况下，需要相关机构进行核实和更正。

针对您的情况，我建议您采取以下措施：

• 了解冻结原因：首先，您需要了解工资卡被冻结的具体原因，是涉及哪种法律纠纷，是哪个机构进行的冻结等。这有助于您更好地理解后续的法律程序和可能的结果。

• 咨询相关机构：您可以联系冻结您工资卡的机构（如法院、银行等），了解冻结的具体情况、冻结期限、是否可以解冻以及解冻的条件等。同时，您也可以咨询他们关于资金扣除的具体程序和要求。

• 寻求法律帮助：如果您对冻结程序、资金扣除等存在疑问或不满，或者您认为冻结存在错误或违法情况，您可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

最后，我需要提醒您的是：工资卡被冻结和资金扣除都是涉及法律程序的事项，需要谨慎对待。在处理这类问题时，建议您保持冷静、理性，并遵循法律程序和规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。