您好，关于产假开始休的时间，这主要依据我国的相关法律法规以及您个人的身体状况和实际需求来决定。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，您可以在预产期前的15天开始休产假，当然，如果您希望更早地休息，也可以与用人单位进行协商，看是否能够提前安排。

其次，产假的开始时间也受到您个人身体状况的影响。如果您在孕期出现了身体不适或需要特别照顾的情况，医生可能会建议您提前休息。在这种情况下，您可以凭医疗机构的证明向用人单位申请提前休产假。

另外，值得注意的是，除了法定的产假外，各地还根据实际情况制定了延长生育假的奖励政策。例如，有些地方规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得额外的生育假奖励。这些奖励假期的具体天数和申请条件可能因地区而异，您可以咨询当地的社保部门或用人单位以获取更详细的信息。

最后，我想强调的是，产假是女职工在生育期间应享有的合法权益。如果您在产假期间遇到任何问题或困难，如用人单位拒绝批准产假、降低工资等，您可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。