您好，关于产假何时开始休息的问题，这主要取决于您所在地区及单位的具体规定，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为详细的解答。
首先，女职工的基础产假通常为98天，这是国家规定的标准。在这98天中，产前可以休假15天。这意味着，如果您希望提前开始休息，可以在预产期前的15天内开始休产假。当然，这15天产前假并不是强制性的，您可以根据自己的身体状况和工作情况来决定是否提前休息。
除了基础产假外，还有一些特殊情况下的产假延长：
难产假：如果您在生育过程中遇到难产情况，可以额外增加15天的产假。
生育多胞胎：如果您生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，可以额外增加15天的产假。
延长生育假：根据您提供的参考信息，符合条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，还可以延长女方生育假90日。如果您生育的是第三个子女，并且经过本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30日。
关于产假的开始时间，除了上述提到的产前可以休假15天外，实际上产假的开始时间并没有严格的限制。一般来说，女职工可以根据自己的身体状况、工作安排以及医生的建议来决定何时开始休产假。有些女职工可能会选择在预产期前一周或两周开始休息，以确保有足够的时间准备分娩和恢复身体；而有些女职工则可能会选择在预产期当天或之后才开始休息。
最后，需要提醒的是，生育假应当一次性休完，不能分开休。这意味着，一旦您开始休产假，就需要连续休完规定的假期天数，不能中途中断或分段休息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。