上班途中自己摔跤受伤，一般情况下是不算工伤的。不过，也存在一些特殊情况，使得这种伤害有可能被认定为工伤。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求满足一定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。而上班途中自己摔跤受伤，并不直接符合这些条件。特别是《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定，只有在上下班途中“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情况下，才能被认定为工伤。自己摔跤显然不属于这一范畴。
二、特殊情况下的认定
尽管一般情况下自己摔跤受伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。比如：
用人单位设施或管理原因：
- 如果职工在上班途中，因用人单位的设施或设备存在安全隐患（如路面不平、照明不足等）、劳动条件不良（如工作环境危险、缺乏必要的安全措施等）而导致摔跤受伤，并且符合其他工伤认定条件（如工作时间、工作地点等），则有可能被认定为工伤。
- 这种情况下，职工需要提供充分的证据来证明用人单位的过错和因果关系，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
非本人主要责任的交通事故：
- 如果职工在上班途中，虽然最初是自己摔跤，但随后被非本人主要责任的交通工具（如汽车、摩托车等）撞击，导致伤势加重，且经交警部门认定对方负主要责任或全部责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 这种情况下，关键在于交通事故的责任认定，需要交警部门出具的事故责任认定书作为法律依据。
三、法律建议
及时收集证据：
- 如果您在上班途中摔跤受伤，且认为可能符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便后续申请工伤认定。
咨询专业律师（此处虽提及，但为符合您的要求，我调整为）：有问题可以直接向我咨询：
- 工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您在遇到类似情况时，及时向我这样的专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，上班途中自己摔跤受伤是否算工伤，取决于具体的情境和条件。在一般情况下，这种伤害不被认定为工伤；但在特殊情况下，如用人单位设施或管理原因导致摔跤受伤，或者非本人主要责任的交通事故导致伤势加重等，有可能被认定为工伤。因此，建议您在遇到类似情况时，及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。