关于您提出的“工伤能否提前退休”的问题，这需要根据具体情况和相关政策规定来详细解答。
首先，我们要明确的是，单纯的工伤并不直接导致可以提前退休。工伤后是否能提前退休，主要取决于工伤导致的劳动能力丧失程度以及是否符合相关提前退休的条件。
根据目前的政策规定，提前退休主要有以下几种类型，其中与工伤可能相关的是“因病或非因工致残提前退休”：
特殊工种提前退休：这主要针对的是从事有毒有害、井下、高低温、高空、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工，他们可以在满足一定工作年限和年龄条件后申请提前退休。但这与工伤无直接关系。
因病或非因工致残提前退休：如果职工因病或非因工致残，并且经过市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时满足一定的年龄条件（男年满50周岁，女年满45周岁），那么可以申请提前退休。这里需要注意的是，虽然政策表述为“因病或非因工致残”，但在实际操作中，如果工伤导致了完全丧失劳动能力，并且符合年龄条件，也有可能被纳入此类提前退休的范畴。不过，具体是否符合条件，还需要根据当地的劳动能力鉴定结果和相关政策规定来判断。
政策性提前退休：这是指国家和省有特别规定可以提前退休的情况，需要按照有关规定执行。这种情况通常比较特殊，不普遍适用于所有工伤职工。
另外，我还要提醒您的是，违规工伤认定和违规认定提前退休都是违法的行为，会侵害社会保险基金，并需要承担相应的法律责任。因此，在申请提前退休时，一定要确保自己的情况符合相关政策规定，并且提供真实、准确的材料和证明。
综上所述，工伤后是否能提前退休，主要取决于工伤导致的劳动能力丧失程度以及是否符合因病或非因工致残提前退休的条件。如果您或您的家人有这方面的需求，建议先咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门，了解具体的政策规定和申请流程。