您好，关于您提出的“离职证明不给开是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或终止劳动合同时，拒绝为劳动者开具离职证明是违法的。

首先，我们来看相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

进一步地，如果用人单位违反了这一规定，没有向劳动者出具离职证明，根据《劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门有权责令用人单位改正。如果因为用人单位的这一违法行为给劳动者造成了损害，比如影响了劳动者的再就业，导致工资收入损失等，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

在实际操作中，如果您遇到了用人单位拒绝开具离职证明的情况，您可以先与用人单位进行沟通协商，要求其履行法定义务。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会依法进行调查处理，并责令用人单位改正。如果因为用人单位的违法行为给您造成了实际损失，您还可以依法要求用人单位进行赔偿。

综上所述，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须为劳动者开具离职证明，这是其法定义务。如果用人单位拒绝履行这一义务，是违法的，劳动者有权依法维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。